वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य लोक अधिकारी के रूप में, रेनी एटमस की लोगों की रणनीति और एचआर कार्यक्रमों का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार है ताकि एटमस के परिवर्तन को बेहतर निस्पंदन समाधान के दुनिया के प्रमुख प्रदाता बनने में मदद मिल सके। उनकी जिम्मेदारियों में प्रतिभा विकास, प्रतिभा अधिग्रहण, विविधता, इक्विटी और समावेश, कर्मचारी और श्रम संबंध, कुल पुरस्कार, कंपनी संस्कृति और कर्मचारी अनुभव शामिल हैं।

हाल ही में, रेनी ने L3Harris Technologies के संचार प्रणाली खंड के लिए मानव संसाधन के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। उनके पास मानव संसाधन विषयों में दो दशकों से अधिक का अनुभव है, जो प्रगतिशील मानव संसाधन जिम्मेदारियों में Kennametal, Honeywell International और Eaton Corporation के साथ समय बिता चुके हैं। रेनी के पास प्रतिभा प्रबंधन और लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के साथ वैश्विक कंपनियों के लिए उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों और समावेशी संस्कृतियों की स्थापना का एक ट्रैक रिकॉर्ड है।

रेनी के पास कॉर्नेल विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन में व्यावसायिक अध्ययन के मास्टर, प्वाइंट पार्क विश्वविद्यालय से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन की डिग्री के मास्टर और पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय से संचार में स्नातक हैं।