En tant que vice-présidente principale et directrice des ressources humaines, Renee est responsable de la direction de la stratégie des ressources humaines et des programmes de RH d’Atmus pour aider à stimuler la transformation d’Atmus en devenant le premier fournisseur mondial de solutions de filtration supérieures. Ses responsabilités comprennent le développement des talents, l’acquisition de talents, la diversité, l’équité et l’inclusion, les relations avec les employés et le personnel, les récompenses totales, la culture d’entreprise et l’expérience des employés.

Plus récemment, Renee a occupé le poste de vice-présidente des ressources humaines pour le segment Systèmes de communication de L3Harris Technologies. Elle a plus de vingt ans d'expérience dans les disciplines des ressources humaines, après avoir passé du temps chez Kennametal, Honeywell International et Eaton Corporation dans des responsabilités progressives des ressources humaines. Renee a fait ses preuves dans la création d’équipes hautement performantes et de cultures inclusives pour les entreprises mondiales, en mettant l’accent sur la gestion des talents et les personnes.

Renee est titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Université Cornell, d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Point Park et d’une licence en communication de l’Université de Pittsburgh.