En tant que Directrice des Ressources Humaines, elle est chargée de diriger la stratégie du personnel d’Atmus et les programmes de ressources humaines afin de contribuer à la transformation d’Atmus pour devenir le premier fournisseur mondial de solutions de filtration supérieures. Elle est notamment chargée du développement et de l’acquisition des talents, de la diversité, de l’équité et de l’intégration, des relations avec les employés et le personnel, de la rémunération globale, de la culture d’entreprise et de l’expérience des employés. 

Plus récemment, Renee a occupé le poste de Vice-Présidente des Ressources Humaines pour le segment des systèmes de communication de L3Harris Technologies. Elle possède plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, ayant travaillé pour Kennametal, Honeywell International et Eaton Corporation où elle a assumé des responsabilités progressives dans le domaine des ressources humaines. Renee a fait ses preuves dans la mise en place d’équipes très performantes et de cultures inclusives pour des entreprises mondiales, en mettant l’accent sur la gestion des talents et les personnes.

Renee est titulaire d’un master en études professionnelles en gestion des ressources humaines de l’Université Cornell, d’un master en administration des affaires de l’Université Point Park et d’une licence en communication de l’Université de Pittsburgh.