Como Vice-Presidente, ela é responsável por liderar a estratégia de pessoas e os programas de RH da Atmus para ajudar a impulsionar a transformação da Atmus para se tornar o principal fornecedor mundial de soluções de filtração superiores. Incluídos nas suas responsabilidades estão o desenvolvimento de talentos, atração de talentos, diversidade, equidade e inclusão, relações trabalhistas e com funcionários, recompensas totais, cultura da empresa e experiência dos funcionários.

Mais recentemente, Renee foi Vice-Presidente de Recursos Humanos para o divisão de Sistemas de Comunicação da L3Harris Technologies. Ela tem mais de duas décadas de experiência em disciplinas de recursos humanos, tendo trabalhado na Kennametal, Honeywell International e Eaton Corporation com responsabilidades progressivas de recursos humanos. Renee tem um histórico de criação de equipes de alto desempenho e culturas inclusivas para empresas globais com foco na gestão de talentos e pessoas.

Renee tem um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Cornell, um MBA da Universidade de Point Park e Bacharelado em Comunicações pela Universidade de Pittsburgh.