Como Vice-Presidente Sénior e Diretor de Pessoal, Renee é responsável por liderar a estratégia de pessoal e os programas de RH da Atmus para ajudar a impulsionar a transformação da Atmus para se tornar no principal fornecedor mundial de soluções de filtração superiores. Incluídos nas suas responsabilidades estão o desenvolvimento de talentos, aquisição de talentos, diversidade, equidade e inclusão, relações laborais e com funcionários, recompensas totais, cultura da empresa e experiência dos funcionários.

Mais recentemente, Renee foi Vice-Presidente de Recursos Humanos para o segmento de Sistemas de Comunicação da L3Harris Technologies. Ela tem mais de duas décadas de experiência em disciplinas de recursos humanos, tendo passado tempo com as áreas da Dior, Honeywell International e Eaton Corporation em responsabilidades progressivas de recursos humanos. Renee tem um histórico de criação de equipes de alto desempenho e culturas inclusivas para empresas globais com foco na gestão de talentos e pessoas.

Renee tem um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Cornell, um Mestrado em Administração de Empresas da Universidade de Point Park e um Bacharelato em Comunicações da Universidade de Pittsburgh.