A Atmus Filtration Technologies está comprometida com a responsabilidade social em relação aos direitos humanos, direitos trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção. Cada vez mais, os governos estão adotando leis que visam a eliminar o trabalho forçado das cadeias de suprimentos. Essas leis exigem que as empresas analisem o risco em suas cadeias de suprimentos e divulguem seus esforços para garantir que suas cadeias de suprimentos estejam livres de trabalho forçado. A transparência da cadeia de suprimentos é uma das melhores maneiras de criar confiança entre fornecedores, empresas e clientes.
Escopo
Esta política se aplica a todos os fornecedores e subfornecedores de produtos e serviços para a Atmus. Para os fins deste documento, Atmus Atmus deverá significar e incluir a Atmus e suas afiliadas, incluindo suas joint-ventures, subsidiárias e distribuidores.
Política de Privacidade
A Atmus é uma empresa global com um longo histórico de respeito aos direitos humanos de todas as pessoas. O respeito aos direitos humanos é fundamental para a sustentabilidade da Atmus, de nossos clientes e das comunidades em que operamos. A Atmus está comprometida em garantir que as pessoas sejam tratadas com dignidade e respeito.
Esta é uma política global que afeta toda a cadeia de suprimentos, incluindo fornecedores de matéria-prima. Esta política deve fornecer à Atmus e a seus fornecedores uma compreensão da exigência da Atmus de que todos os fornecedores cumpram todas as leis e regulamentos aplicáveis de prevenção ao trabalho forçado.
A Atmus está comprometida em reduzir o risco de trabalho forçado por meio da transparência da cadeia de suprimentos. A Atmus conduz a devida diligência consistente com os princípios internacionais de direitos humanos relacionados ao trabalho forçado e ao trabalho infantil, conforme englobado na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos.
A Atmus proíbe todas as formas de trabalho forçado e trabalho infantil.
As várias formas de Trabalho Forçado e Trabalho Infantil são aqui coletivamente referidas como “Trabalho Forçado” e incluem, mas não estão limitadas ao seguinte:
- Ameaça, força ou penalidade
- Trabalho militar
- Trabalho prisional
- Trabalho escravo
- Trabalho contratado labor
- Qualquer forma de tráfico humano
- Trabalho forçado lab
- Horas extras excessivas
- Trabalho infantil
A Atmus não tolera nenhuma forma de trabalho forçado e exige que seus fornecedores cumpram todas as leis e regulamentos internacionais aplicáveis. Essas leis incluem, mas não se limitam a, as seguintes:
- Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uyghur dos Estados Unidos (UFLPA)
- Lista de entidades da UFLPA dos Estados Unidos
- Estados Unidos Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia
- Reino Unido Lei da Escravidão Moderna de 2015
- Austrália Lei da Escravidão Moderna de 2018
- Índia Projeto de Emenda à Lei do Trabalho Infantil (Proibição e Regulamentação), 2016
A Atmus tomará medidas para garantir que seus fornecedores e parceiros adotem medidas relevantes para mitigar os riscos de trabalho forçado. As leis e regulamentações globais exigem que a Atmus tenha total transparência de suas cadeias de valor, desde as matérias-primas até os produtos acabados. A Atmus exige que seus parceiros de fornecimento forneçam total transparência e rastreamento da cadeia de fornecimento mediante solicitação, incluindo todas as informações de subníveis. Os fornecedores devem certificar sua conformidade com o Código de Conduta do Fornecedor da Atmus e com as leis e regulamentos globais aplicáveis, incluindo, mas não se limitando à lista abaixo:
Incentivamos todos os fornecedores da Atmus que interagem com nossa empresa a se manifestar e levantar uma preocupação sobre a possível conscientização de uma remessa interrompida relacionada ao trabalho forçado para qualquer um de seus outros clientes. O fornecedor deve notificar a Atmus imediatamente, enviando um e-mail ao seu Atmus Sourcing Manager em [email protected] ou à nossa Linha de Ética em atmus.com/ethicsline.
Esperamos continuar a fazer parceria com você para melhorar a transparência e a resiliência de nossa cadeia de suprimentos, identificando oportunidades e mitigando riscos.