Atmus Filtration Technologies 致力于履行人权、劳工权利、环境和反腐败方面的社会责任。越来越多的政府正在制定法律，旨在消除供应链中的强迫劳动。这些法律要求各公司分析自身供应链中的风险，并披露其为确保其供应链不存在强迫劳动而做的努力。供应链透明度是建立供应商、公司和客户之间信任的最佳方法之一。
范围
本政策适用于所有向 Atmus 提供产品和服务的供应商和次级供应商。就本文件而言，Atmus 应指并包括 Atmus 及其附属公司，包括但不限于其合资企业、子公司和分销商。
政策
Atmus 是一家全球性公司，在尊重所有人的人权方面有着悠久的历史。尊重人权对于 Atmus、我们的客户及我们所运营的社区的可持续性至关重要。Atmus 致力于确保每个人都受到善待和尊重。
这是一项影响整个供应链（包括原材料供应商）的全球政策。本政策应让 Atmus 及其供应商了解 Atmus 的要求，即所有供应商都应遵守所有适用的强迫劳动预防法律法规。
Atmus 致力于通过供应链透明度来降低强迫劳动的风险。Atmus 根据世界人权宣言、国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言、联合国全球契约以及联合国关于商业和人权的指导原则中所包含的与强制劳动和童工相关的国际人权法则，开展尽职调查。
Atmus 禁止一切形式的强迫劳动和童工。
强迫劳动和童工的各种形式在本文中统称为“强迫劳动”，包括但不限于：
- 强制或惩罚威胁
- 军事劳动
- 监狱劳动
- 奴隶劳动
- 契约劳动
- 任何形式的人口贩卖
- 抵债劳动
- 过度加班
- 童工
Atmus 不容忍任何形式的强迫劳动，并要求供应商遵守所有适用的国际法律法规。这些法律包括但不限于：
- 美国维吾尔强迫劳动预防法案 (UFLPA)
- 美国 UFLPA 实体清单
- 美国加州供应链透明度法案
- 英国 2015 年现代奴隶法案
- 澳大利亚 2018 年现代奴隶法案
- 印度 2016 年童工（禁止和规范）修正案
Atmus 将采取措施，确保供应商和合作伙伴都采取相关措施降低强迫劳动风险。 全球法律法规要求 Atmus 确保从原材料到成品的整个价值链完全透明。Atmus 要求我们的供应合作伙伴应要求实现完整的供应链透明度和追踪，以包含所有次级信息。Atmus 要求供应商证明其遵守 Atmus《供应商行为准则》和适用的全球法律法规，包括但不限于：
- 联合国商业与人权指导原则
- 世界人权宣言
- 联合国全球契约
- 美国劳工部 - 童工或强迫劳动生产的商品清单
- 经济合作与发展组织 (OECD) 受冲突影响和高风险地区负责任矿物供应链的尽职调查指南
- 国际劳工组织 (ILO) 工作中的基本原则和权利宣言
我们鼓励所有与我们公司进行业务往来的 Atmus 供应商勇于直言，并表达其可能了解到的与强迫劳动有关的其他客户货物被停止运输的担忧。供应商应立即通过向 Atmus 采购经理（电子邮件地址为 [email protected]）或我们的道德热线（电子邮件地址为 atmus.com/ethicsline）发送电子邮件以通知 Atmus。
我们期待继续与您合作，通过发现机遇和降低风险来提高我们供应链的透明度和弹性。