Politique de prévention du travail forcé

Atmus Filtration Technologies s'engage à assumer sa responsabilité sociale en matière de droits de l'homme, de droits du travail, d'environnement et de lutte contre la corruption. De plus en plus de gouvernements adoptent des lois visant à éliminer le travail forcé des chaînes d'approvisionnement. Ces lois exigent des entreprises qu'elles analysent les risques liés à leurs chaînes d'approvisionnement et qu'elles attestent des efforts qu'elles déploient pour s'assurer que leurs chaînes d'approvisionnement sont exemptes de travail forcé. La transparence de la chaîne d'approvisionnement est l'un des meilleurs moyens d'instaurer la confiance entre les fournisseurs, les entreprises et les clients.

Champ d'application

Cette politique s'applique à tous les fournisseurs et sous-fournisseurs de produits et de services d'Atmus. Dans le cadre de ce document, Atmus signifie et inclut Atmus et ses affiliés, y compris, mais sans s'y limiter, ses coentreprises, ses filiales et ses distributeurs.

Politique de confidentialité

Atmus Filtration Technologies est une entreprise mondiale qui respecte les droits de l'homme depuis longtemps. Le respect des droits humains est fondamental pour la durabilité d'Atmus, de ses clients et des communautés où elle opère. Atmus s'engage à veiller à ce que chaque personne soit traitée avec dignité et respect.

Cette politique mondiale s'applique à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement d'Atmus, y compris les fournisseurs de matières premières. Elle vise à garantir que tous les fournisseurs comprennent et respectent les exigences d'Atmus en matière de prévention du travail forcé, en se conformant à toutes les lois et réglementations applicables en matière de prévention du travail forcé.

Atmus s'engage à réduire le risque de travail forcé grâce à la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Atmus fait preuve de diligence raisonnable en accord avec les principes internationaux des droits de l'homme relatifs au travail forcé et au travail des enfants, tels qu'englobés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de l'Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail et les principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme. 

Atmus interdit toute forme de travail forcé et de travail des enfants. 

Les différentes formes de travail forcé et de travail des enfants sont collectivement désignées ici par le terme "travail forcé" et comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants : 

  • Menace, force ou sanction       

  • Travail militaire

  • le travail en prison                           

  • Travail en servitude

  • Travail en servitude                         

  • Toute forme de traite des êtres humains

  • Travail forcé                                 

  • Heures supplémentaires excessives

  • le travail des enfants.                     

Atmus ne tolère aucune forme de travail forcé et exige de ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations internationales applicables. Ces lois comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :       

Atmus prendra des mesures pour s'assurer que ses fournisseurs et partenaires adoptent des mesures pertinentes pour atténuer les risques de travail forcé.  Les lois et réglementations mondiales exigent d'Atmus une transparence totale de ses chaînes de valeur, des matières premières aux produits finis. Atmus exige de ses partenaires fournisseurs qu'ils fournissent une transparence totale et une traçabilité de la chaîne d'approvisionnement sur demande, y compris toutes les informations de niveau inférieur. Les fournisseurs doivent certifier leur conformité au Code de conduite des fournisseurs d'Atmus et aux lois et réglementations mondiales applicables, y compris, mais sans s'y limiter, la liste ci-dessous :

Nous encourageons tous les fournisseurs d'Atmus qui interagissent avec notre entreprise à s'exprimer et à faire part de leurs inquiétudes quant à l'éventualité d'une perturbation d'une expédition liée au travail forcé à l'un ou l'autre de leurs autres clients.  Le fournisseur doit avertir Atmus immédiatement en envoyant un courriel à son responsable des achats chez Atmus à l'adresse [email protected] ou à notre Ethics Line à l'adresse  atmus.com/ethicsline.

Nous sommes impatients de poursuivre notre partenariat avec vous afin d'améliorer la transparence et la résilience de notre chaîne d'approvisionnement en identifiant les opportunités et en atténuant les risques.